激发非凡的创意，创造非凡的业绩
编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间：2013-01-31 点击：3149
激发非凡的创意，创造非凡的业绩
善于创新的员工是思路异常灵活的一群人，他们能够以敏锐的视角洞察市场的变化，迅速抓住机遇，寻找更好的办法创造非凡的业绩。
李彬是海尔集团西宁冷柜的产品经理。2005年10月，他得到了一条消息:中国移动公司西宁分公司要在年底推出一个促悄活动—该地区的中国移劝用户若存入1万元话费，即可获赠5000元话费。
这一活动引起了李彬的浓厚兴趣，他决定要拿下这笔订单。
这件事，乍听起来有些奇怪，西宁移动公司不是推出话费优惠活动吗，跟冰拒有什么关系?
但是李彬把这件事情跟自己的工作联系了起来。
他了解到，西宁的经济不算发达，对当地人来说，手机是身份与地位的象征。不过，他们打手机可不像上海、北京这些大城市的用户那么大方，即使是那些经济富裕的用户，每年的手机费也到不了1万元，再送给他们每个人5000元的话费，他们拿到也没用，根本就打不了这么多电话。所以，这里的人对移动公司的“存1万送5000”的活动不会感兴趣的。
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了解到这些信息后，李彬马上设计出自己的方案:
如果移动公司赠送的话费可以买海尔冰拒，那么这个活动对西宁当地人的吸引力会更大，参与这个活动的移动用户会更多;而对于移动用户来说，获赠的这些话费不仅不会浪费掉，还能给他们带来“意外收获”!
这个方案马上得到了西宁移动公司的认可。就这样，海尔集团西宁冷拒分部拿到了相当于平均月梢量两倍的大订单!李彬是一个具有创新头脑的人，他把两件毫不相关的事情联系在了一起，从其他行业的市场之中发现了自己的市场，从而不但提升了业绩，还使原来两个公司共有的难题变成了一个“双赢”的结果。
争做企业的优秀员工，就要像李彬一样，用自己的智慧努力为企业创造更多的效益。
市场的大潮是无情的。它要求员工顺着潮势随时创新，如果哪个人稍有迟疑、动作迟缓，就有可能被大浪吞没，也必将给企业带来严重的恶果。作为员工，企业时刻都在关注我们的业绩。要想使个人的业绩有所提升，就要开动脑筋，运用创新的方法和智慧，在工作中寻求突破。
这名员工善于及时转变自己的思考模式，从顾客的角度来考虑问题，对顾客的购买需求进行一步步的诱导，仅一笔生意便创造了非凡的营业额，不可不称之为一个创新之人，一个受企业欢迎的优秀之人。
企业要求生存、求发展，就必须创新。人是企业的根本，如果人不创新，企业谈何创新?
作为企业发展的智慧源泉，员工有责任要求自己在工作中融入创新元素，从而更为出色地完成任务。企业都喜欢具有创造力的、善于创新的员工。因为只有这样的员工才能创造骄人的业绩，成为企业财富的源泉。
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