管理故事：陶朱公救子_ 最新公告_促销_文化墙│企业文化墙│公司文化墙│校园文化墙│工厂标语│医院标语│养生标语│品质标语│会议室标语│财务标语│服务理念标语│食堂标语│法院标语│机关单位标语│法院文化墙│厕所标语

管理故事：陶朱公救子

编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师发布时间：2014-08-14 点击：1223

管理故事：陶朱公救子

春秋时期，越国范蠡帮助越王勾践"卧薪尝胆"一举灭掉吴国后，辗转到了贵州，改名换姓为陶朱公，开始做生意。结果他生意做得非常成功，以致成为今天生意人的老祖宗。
一天他的老二犯了杀人死罪，他通过活动找到了关键人物。中间人传过话来说：只要送些礼就能免除死刑。于是他就和老大商量："明天一早就想让你三弟到县城去办理你二弟的事情，你看还有什么准备的没有？"老大说："还是让我去吧，小三没有办过什么大事情，我担心把此事办不好。"陶朱公深思了一下说："也行，但是我叮嘱你一下，你一定要把礼品送给那个关键人物。"老大说没有问题。第二天，老大很早就进了城，找到了那位关键人物后说明了来意。那人说："你回去吧，没有事了。"老大心中暗自高兴。礼品没有送，就把事情办成了！于是他带着没有送出的礼品高兴地往家赶，晚上到家后把事情经过一说，陶朱公慨叹一声："你二弟没命了！我最初之所以不让你去，就是因为你从小跟着我走南闯北，深知钱来之不易。因此，我再三叮嘱你一定把礼送出去。而你三弟从小没有受过苦，不知道赚钱的艰辛，却很会花钱，这正是我想派他去送礼的原因。现在再送也来不及了。"果然，第二天死刑犯的名单张贴出来，陶朱公的老二名列其中。

故事哲理：人力资源的使用中，其实并不存在单纯而孤立的"高才"或"蠢才"，关键是在于企业的管理者，能不能在看到一名员工的长短之后，更能排除其它干扰，准确而坚决地让这名员工去做最适合他去做的工作。这样他便成了"高才"！

作为管理者或者企业HR，应当熟悉如何用人选人，如何去激励员工学习，如何对待员工，如何进行员工考核。挂图大师设计的一组人力资源挂图，涵盖了上述内容，体现了人性化管理，符合当前以人为本的管理理念趋势。它是人力资源部必需品。有关人力资源挂图请浏览网页：http://www.wenhuaqiang.net/category-201-b0-category_type1.html

管理故事：陶朱公救子

编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师发布时间：2014-08-14 点击：1223