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企业文化:你和老板的想法有什么不一样?
编辑:企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间:2015-02-09 点击:2063

 

 

导读 

 

员工和管理者,最大的不同就是对事的看法,作为管理者看、想的要更高更远,而员工只是就事论事。正如余明阳教授所说“眼界决定境界,思路决定出路”连事情的本质都没有弄清,又如何要求更好的发展和利益。

 

同一件事,员工眼里是这样,老板心中是那样。能看到老板所想的,你就站在了老板的高度。

1.关于工资

员工:我没有迟到没有早退,领导让干的我都干了,工作1年了我应该涨工资!

老板:干的活还是这些活,人的水平还是这个水平,让我怎么给你涨工资?如果你真能干,我能不给你涨工资吗?
 

2.关于公平

员工:这件事的起因是……某甲……我……所以我是对的,某甲是错的!

老板:我就是希望有人把这事儿干了,你跟某甲谁对谁错对我一点意义也没有。
 

3.关于企业的未来 

员工:老板就会画大饼,我对此消化不良!

老板:我真心希望这个企业能做大,我怎么才能让他们和我一样努力?
  

4.关于成长

员工:我已经是成熟员工了,为什么不给我相应的工资?我要跳槽!

老板:我当年培养你花费的成本怎么算?天要下雨娘要嫁人也没办法……现在的年轻人啊……
 

5.关于稳定

员工:我也想稳定,可是你给这样低的待遇……我不能不替自己打算!
 

老板:我希望人员稳定,现在的年轻人不考虑长远利益!
 

6.关于学习

员工:我要学英语,我要考证,我要考硕士,我要出国……

老板:老师傅教你们业务,你们都没耐心学,还要怎么样?以前我们跟师傅学点东西难着呢,你们怎么不懂珍惜?
 

7.关于发展

员工:我希望能够在5年内成为中层管理人员,我的理想是40岁退休!

老板:太浮躁了!
 

8.关于理解

员工:如果我当了老板,我一定……

老板:当年我也这么想过,可后来发现“屁股决定脑袋啊”!
 

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