企业文化-用标语来营造文化氛围-蒙牛标语文化
编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间：2020-09-22 点击：542
用目视文化建设来营造文化氛围
一位哲学家带着他的一群学生漫游世界。在进城之前，哲学家在郊外的一片草地上坐了下来，对学生说:“现在，我们上最后一课!”
弟子们围着哲学家坐下。哲学家说:“现在我们坐在旷野里，这里长满杂草，我想知道如何除掉这些杂草。”
一个弟子说:“只要有铲子就够了。”另一个说:“用火烧。”第三个弟子说:“撒上石灰。”第四个弟子说:“斩草除根。”
等弟子们都讲完了，哲学家站了起来:“课就上到这里了，你们回去后，按照各自的办法，除去一片杂草。一年后再来相聚。”一年后，他们都来了，原来相聚的地方，已成了一片长满谷子的庄稼地。弟子们围着谷子坐下，等待哲学家到来，可是，哲学家始终没有到来。
几十年后，哲学家去世，弟子们在整理他的言论时，发现有这样一段话:
“要想除掉旷野里的杂草，最好的方法，就是在上面种上庄稼。同样，想让灵魂无纷扰，最好的办法，就是用美德去占据它!”
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同样，企业内部形成良好氛围、去除负面的价值观和不和谐音符的最好方法，就是用更多优秀、正面的价值观和和谐动听的音符去占据它。
目视文化建设，就是营造好氛围的一种有效手段，通过目视文化系统，把企业的价值观通过直接快速、耳濡目染的方式传递给员工，营造良好的企业文化氛围。
凡是有文化的企业，都一定不会忽视目视文化的建设。下面，我们以4个企业为例子，来讲一下如何通过目视文化建设来营造文化氛围。
蒙牛的标语文化
走进蒙牛工业园，到处都可见企业文化的标语看板，让人感受到一股浓浓的蒙牛文化氛围。
蒙牛从古今中外的文化遗产中撷取出上百条至理名言，并揉进自己的创新，形成独具特色的企业文化理念，然后又将这些理念制成标语牌，挂在公司的各个角落。
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在一些员工的办公桌上，贴着一个小标牌，上面写着:“你今天的表情代表着你的工作态度。”在容易产生人际摩擦的地方，竖上标语牌:“太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。”“看别人不顺眼，首先是自己修养不够。”在与客户打交道的地方写上:“从最不满意的客户身上，学到的东西最多。”在车间里刻上:“产品等于人品，质量就是生命。”在用人原则上强调:“有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。”在食堂门口有这样一块提示牌:“如果你打算剩饭，请不要在这里就餐。”在办公区墙柱上也挂着不少标语牌:“静坐常思己过，闲谈莫论人非”、“改变自己是自救，影响别人是救人”、“一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少”、“骄傲的后面是毁灭，狂妄的后面是堕落”、“听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险”、“有信心不一定会赢，没有信心一定会输;有行动不一定会成功，没有行动一定会失败”……
蒙牛就是用这样的方法，在潜移默化中规范每个员工的思想和行为的。无论员工遇到什么问题，都能从这些标语牌中找到正确看待问题的方法。可以说，在蒙牛工业园走一圈，不需人介绍，你就能将蒙牛文化学个盆盈钵满。
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