企业文化-企业常用的沟通渠道和方式_ 最新公告_促销_文化墙│企业文化墙│公司文化墙│校园文化墙│工厂标语│医院标语│养生标语│品质标语│会议室标语│财务标语│服务理念标语│食堂标语│法院标语│机关单位标语│法院文化墙│厕所标语

沟通的渠道和方式

　　沟通的渠道和方式有很多，主要有以下形式:

　　面谈:面谈是最常见的沟通交流方式之一，在企业中，上下级之间布置、汇报工作，同事之间沟通协调问题，使用得最频繁的就是这种方式。

　　电话:上下级之间、同事之间可借助电话这一传播工具进行的有声交流，其特点是方便快捷。

　　命令:企业中上级领导对下级员工安排工作、布置任务等，都可以称做“命令”，它分为口头命令与书面命令两种。

　　文件:公司下发有关文件是典型的下行沟通。公司的文件一般情况下会下发到各个部门，各部门必须组织学习并予以执行。

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　　会议:会议是企业实现群体沟通的一种方式。一般根据开会周期分为日例会、周例会、月例会等，此外，还有许多特定主题的会议，如财务会、表彰会、安全生产会等。

　　内刊:内刊是企业内部交流的公共平台，领导对员工的鼓舞、员工对企业的建言等，都可以通过企业内刊来展现。

　　广播:广播可以通过比较低廉的成本，实现最广泛的宣传和沟通效果。许多大企业都在使用这种方式。

　　宣传栏:无论大中小型企业，宣传栏这种传播方式都很适用。宣传栏可大可小，内容可长可短，具有方便直接的特点。

　　活动:通过举办各种活动，如演讲比赛、各种游戏、联欢会、宴会、专题培训等，可以有效地促进公司与员工之间、上下级之间以及同事之间的沟通。

　　意见箱:意见箱是一种很好的上行沟通方式，员工对企业的意见和建议都可以通过这种方式直接向企业领导提出，而企业领导应该及时给予反馈。

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　　网络:随着网络技术的发展，很多企业都建立了自己的内部局域网，根据不同的职位设置了信息阅读权限，同时建立了“员工论坛”、“学习园地”等栏目，通过网络平台，方便员工与公司进行互动交流。

　　除上述形式之外，还有很多渠道和方式可以促进沟通，比如访谈、便条、信件、电视等，企业可以根据自身条件和需要进行选择和创新。

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