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企业文化-借助团队合作,攀登业绩高峰
编辑:企业文化与文化墙可视化制作专业平台│不止挂图大师 发布时间:2020-10-30 点击:348

借助团队合作,攀登业绩高峰
大成功靠团队,,、成功靠个人。无论是谁,在这个分工日益精细的时代,想要做成大事业、取得突出的业绩,就得学会跟别人合作,借助团队的力皿取得胜利。
荀子在《劝学篇》中说道,登山招手,我们的手臂并未加长,但更远的人也能看见;顺风而呼,声音并未变得快速、高亢,但别人听起来却更清晰了;借助车马力量的,并未让腿脚变得利索起来,却能够走上千里;借助船揖的,也不见得就会游泳,却能渡过江河;君子不见得天生就有异察,不过善于借助外部的力量罢了。
在职场中,员工若是单打独斗,同样也可以做出一些成绩来,但要想取得更大的成就,那就非借助团队的力量不可。

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  比尔.盖茨说过:“大成功靠团队,小成功靠个人。”一句言简意赅但寓意深刻的话,说出了:无论是谁,在这个分工日益精细的时代,想要做成大事业、取得突出的业绩,就得学会跟别人合作,借助团队的力量取得胜利。
某公司要招聘一个营梢总监,报名的人很多,经过层层考试,最后只剩下三个人竞争这个职位。为了测验谁最适合担任这个角色,公司出了一道怪题:请三个竞争者到果园里摘水果。
三个竞争者一个身手敏捷,一个个子高大,还有一个个子矮小,看起来,前面两个最有可能成功。但结果正好相反,最后获胜的竟然是那个矮个子。这到底是怎么回事?
原来,这次考试是经过精心设计的,竞争者要摘的水果都在很高的位置,而且大多在树梢。个子高的人,尽管一伸手就能摘到一些果子,但是数量毕竟有限。身手敏捷的人,尽管可以爬到树上去,但是树梢的一部分,他就够不着了。
而个子矮小的人,一看到这种情形,二话不说就往门口跑。守门的是个老人,也是果园的看护者。他很谦虚地请教老人平时是怎样摘这些树梢上的水果的。老人回答说是用梯子。于是,他向老人提出借梯子,老人十分爽快地答应了。有了梯子,摘起水果来自然不在话下,结果,他摘的水果最多。因此,他赢得了最后的胜利,获得了总监的职位。
在这里,这个矮个子就是一个善于借助外物的好员工。他虽然个子矮,身手又不够敏捷,但他懂得自己单人的力量是有限的,必须依靠他人的帮忙,所以他在周围寻找合作的对象,结成互助合作的搭档,从而使彼此都取得成功。如果一名员工想要获得更多的机遇,那么就要注重团队精神的培养,缺乏团队精神的人很难得到上司的赏识。
 
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沟通标语 沟通可以保持团队的默契度团队与沟通 沟通是团队合作的桥梁沟通是团队成功的必要条件  
 
  有一个刚毕业的女生参加麦肯锡公司的招聘。她的履历和表现都很突出,一路过关斩将,一直冲到最后一关。最后一关的题目是小组面试,这个女生伶牙俐齿、抢着发言。在她咄咄逼人的气势下,这个小组的其他成员几乎连说话的机会都没有。她认为自己在面试的时候表现很抢眼,被录取是十拿九稳的。然而,她落选了。麦肯锡公司的人力资源经理认为,这个女生尽管拥有很强的个人能力,但是很明显,她缺乏团队合作精神,招这样的人对公司的长远发展有害无益。
  日本松下电器的创始人、总裁松下幸之助说过:“一个人的力量是有限的,如果做超过自己能力范围的事情,往往会遭遇失败。能在自己能力范围内做事是最好的。如果力不从心,应该由几个人共同执行。”一支高素质、积极向上的卓越团队需要团队所有成员的彼此信任,相互的尊重和理解,只有每一个人自动自发,承担责任,这样的团队才能在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

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