企业文化故事案例-上汽:25个寓言故事诠释价值观
编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间：2012-12-31 点击：4294
上汽:25个寓言故事诠释价值观
上汽集团总裁胡茂元为了传播企业文化理念，精选了25个窝言故事，出版了《与世界对话:胡茂元诊释上汽集团价值观的窝言故事》一书。每个故事由讲故事的背景、窝言故字、故事寓意三个部分组成，还请上海知名画家潘文辉先生配了漫画。25个故事阐述的是25个哲理、25个理念。25个理念分为满足用户需求、提高创新能力、集成全球资源、崇尚人本管理四大部分，其中，满足用户需求是重中之重的核心价值观。用故事的形式来阐释这些理念，是上汽集团价值理念及管理思想的总结和提升，对上汽员工进一步统一理念、达成共识，起到了积极的作用。
【点击图片查看更多精彩内容】
胡茂元在推行上汽价值观、推进四大工程实践过程中，每次都要在干部大会上讲一两个既生动有趣、又寓意深刻的故事。比如，在分析市场形势时，讲了《谁动了我的奶酪》的故事，提出“适应市场才能享受变化”的理念;在讲到为用户服务时，讲了《香草冰淇淋》的故事，提出“满足用户需求没有‘不可能”’的理念;在讲技术创新时，讲了《羚羊与猎豹赛跑》的故事，阐明“超前开发、自主研发、联合开发”的创新理念;在讲到质量问题时，讲了《阿喀琉斯的脚后跟》的故事，阐明“质量管理必须追求零缺陷”的理念;在讲到对外合作时，讲了《喝汤的勺子》的故事，提出“双底是衡量合资合作的一把尺子”的理念;在讲到零部件企业发展时，讲了《徐根宝战术》的故事，提出“零部件企业必须‘抢、逼、围”，的理念;在讲到人本管理时，讲了《拼地图》的故事，提出了“人对了，世界就对了”的理念，等等。这些故事和理念在干部职工之中广为流传，在上汽价值观认知认同教育中起到了不可磨灭的作用。第八章建机制—为文化落地提供保障。
案例图片
精品推荐
热门文章工作时间：8：30-20：00
© 2005-2025 企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 版权所有，并保留所有权利。
地址：广州市天河区荷光路 （免责声明）：本网站部分文字和图片素材搜集自互联网，部分转载文章及图片在搜集时没有发现“信息来源”、“作者”等信息，如果涉及侵犯您的权益，请及时联系我们删除。
电话：18925107903 传真：020-85662199
粤ICP备11077203号 版权所有@ 广州市天河区东棠行道办公用品经营部
本站空间由万网空间代理维启在线提供