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公司文化建设-让员工学会感恩

编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师发布时间：2013-01-09 点击：1647

　　某公司有一位员工，在公司已经工作了12年，薪水从不见涨。有一天，他终于忍不住当面向上司诉苦。上司说:“你虽然在公司待了12年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”
　　这名可怜的员工在他最宝贵的12年青春中，除了得到12年的新员工工资外，其他的一无所获。
　　也许，这个上司对这名员工的判断有失准确和公正，但我相信，在当今这个日益开放的年代，这名员工既然能够忍受12年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，就足以说明，他的能力的确没有得到其他公司的认可，或者换句话说，他的现任上司对他的评价基本上是客观的。

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　　看看我们周围那些只知抱怨而不努力工作的人，他们从不懂得珍惜自己的工作机会，更没有对他们的工作心存感恩。他们不懂得，丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的;他们更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。他们在日复一日的抱怨中磋跄岁月，而技能没有丝毫长进。最可悲的是，抱怨者始终没有清
醒地认识到这样一个残酷的事实:在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不懂得感恩，不珍惜工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，不管他们的学历有多高，总是排在被解雇者名单的最前面。
　　所以，让我们用感恩的心去驱逐心中抱怨的“恶魔”，实现自己多年来的梦想吧!