企业家的故事：李嘉诚建立自我，追求无我
编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间：2013-01-11 点击：2189
建立自我，追求无我
“建立自我，追求无我”，这句话的意思就是让自己强大起来，要建立自我。同时，要追求无我，把自己融人到工作中，不要给客户压力，让大家感觉不到你的存在，来接纳你、喜欢你。
作为华人首富李嘉诚的座右铭，“建立自我，追求无我”是他的切实经商体会，也是销售人员在进取之路上应该追求的一种至高境界。
在请别人吃饭的时候，李嘉诚总是提前到酒店的电梯口等客人到来;当客人从电梯中出来的时候，主动向他们递名片;
吃饭之前，每位客人抽两个签，一个是照相的位置，另一个是吃饭的位置，来客人人平等，随机而安，让大家感觉很舒服;
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饭桌上，他讲话先用汉语普通话说几句，再用英语讲讲，最后用粤语说一段，基本把客人都照顾到了。
遇到宴请人数较多的时候，会安排好几桌，李嘉诚会在每一个桌坐几分种，充分和大家沟通和交流，不分亲疏;
宴请结束时，李嘉诚还会和大家一一握手告别，包括服务人员，并且送大家到电梯口，直到电梯关上才离开。
李嘉诚认为，要成为一个优秀的生意人和领导者，首先要懂得自我管理，逐步建立起自身尊严。还应注重情境领导，针对不同对象和不同境况采用不同的做事方式。并谨记如下领导原则:“指挥千人不如指挥百人，指挥百人不如指挥十人，指挥十人不如指挥一人。”
多年来，李嘉诚遵循“建立自我，追求无我”的原则，放低自己，抬高别人，最大程度上森得了客户的信赖、支持、理解与合作。这也是他的商业帝国崛起的重要秘诀。
不可否认，销售人员是为了订单而来。但是，在获取商业利益的道路上，究竟应该以怎样的一颗心去谋利，却有很大差别，这也导致每个人的工作业绩、人生高度迥异。
李嘉诚也有过推销的经历，他能够建立起自己的一番宏业，与他追求卓越的心密不可分。尤其是当他功成名就的时候，他仍旧坚持最初的做人做事原则，这种用心何其良苦。
凡是成功的人，都善于把自己的姿态放得很低，给别人面子，尊敬别人。这说明，一个取得非凡成功的人对生活的态度非常重要。
经常看到这样一些人，有一点小小的成功，就会傲气十足，目中无人，惟我独尊，自私自利，让别人不舒服，他的存在让人感到压力，他的行为让人感到羞耻，他的言论让人感到渺小。避免这种情形，销售人员需要把握好下面几点:
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(1)重视赚钱的能力，但不能忽视做人的能力
钱之外的一个重要能力是做人的能力。做人，即做人的姿态。这就是对自己及别人要非常谦恭、谦虚、谦卑。销售人员要有自信，同时也要学会尊重他人，让客户认可你这个人，而不是你的财力。
(2)修炼影响力，而不是指挥力
销售人员最终要靠春风化雨的影响力赢得客户认同，而不是对客户指手画脚。正如韦尔奇所说:“一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长。让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。”
心里策略
只有学会了尊重他人，才能得到别人的尊重。其实，道理都懂，但
做起来就不是那么容易了。“建立自我，追求无我”的努力做好一次容
易，但做好一辈子就不容易了，这其实是划分销售人员业绩与成就大小
的一个重要因素。
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