企业家要从狼身上学习领导艺术
编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间：2013-01-24 点击：2891
在草原上.奄不夸张地说.只要一发现狠群.所有的生物都会闻风丧胆。李良群之所以会有如此大的威力.这和它们的领导能力息息相关。在头狼的指挥下。狼群就好像是一个整体.攻无不克.战无不胜。所以有经验的猎人与狼群的斗争，注注就是与头狼的斗争。狼的领导艺术。是值得我们人类好好学习的。
能力——世界只相信强者
狼群选择首领并不像我们人类一样通过世袭来决定，更不是投票来决定，而是通过血淋淋的厮杀。在挑选首领的时候有的狼受伤，甚至有的狼会死去。在弱肉强食的世界里，要想团队更加强大，就只有让最强的狼作为领头者。狼对于强者有一种天生的崇拜，只要首领通过搏斗产生了，那么所有的狼就会誓死跟随它。
毫无疑问，现在的世界就是一个弱肉强食的世界，作为一个领导者，如果没有足够的能力，非但领导不好自己的集体，更有可能引发下面的不满，造成分崩离析的大危机。
在以前完全计划经济的国有企业里面，很多领导都是靠资历吃饭，都是从基层一点一点地“媳妇熬成婆”的。这样做，导致很多人根本就不愿意主动提高自己的能力，这也是很多大型国有制企业思想僵化、长期裹足不前的原因。
对于选拔和任用领导，李世民给了我们以很大启示，应该是“能者居之”，而不应该是“长者居之”。领导本身就应该比下属在某些方面要优秀，用通俗一点的话说，要“服众”。
很多人都熟悉《三国演义》中的故事，刘备似乎是一个很平凡的人，文不能文，武不能武，但是他却从一个“织席贩履”的市井布衣，逐渐成为三分天下有其一的蜀汉皇帝。他的手下有关羽、张飞等叱咤风云的五虎上将，有号称中华民族智慧化身的军师诸葛亮。其中任何一个人在能力上看起来似乎都要比刘备高许多。从表面上看起来刘备这个领导似乎确实没什么能力，但是为什么却可以成为“人上人”呢?我们可以用历史上另外一个著名帝王的例子来解释其中的奥妙:
经过历史上著名的楚汉相争，汉高祖刘邦终于战胜了西楚霸王项羽和大大小小的军阀，统一了中国，建立了强大的西汉王朝。其中刘邦手下最得力的大将是被称为“兵圣”的韩信，在一次宫廷宴会上，刘邦饶有兴致地问韩信:“你对用兵打仗是最擅长的了，今天你说说看，我可以带多少兵?”旁边的陈平连忙朝韩信使眼色，暗示他尽量多说，没想到韩信考虑了一下，说:“如果陛下带兵打仗，我觉得两千就差不多了。”
刘邦的脸色开始变得难看，但是还是没有发作，继续问:“那么如果是将军你来带兵的话，最多能带多少呢?”韩信笑了笑，不顾陈平的暗示，自信地说:“我如果带兵，当然是多少不拘，多多益善了。”
刘邦终于忍不住了，生气地说:“难道我这个当皇帝的还不如你这个当将军的不成?”
韩信不慌不忙地说:“当然不是，论带兵打仗，我是当仁不让。但是我这种才能只不过是将兵之才，而陛下的才能则是统领百官，是将将之才，我怎么可能比得上陛下呢?”刘邦听了后哈哈大笑。
作为一个合格的领导者，必须要有其特殊的能力，有“将将之才”，当然这样还不够，因为现在社会风云变幻，要想自己在领导岗位上站稳脚跟，就必须要不断努力，提高自己的能力。
要把学习作为提高个人能力韵第一途径。学习，是人类认识周围的自然环境、不断充实、完善和发展自我的必由之路。
当今时代，人类正处在从工业型社会向信息型社会转变的过程中，知识老化速度和更新周期不断加快，政治、经济、科技、军事、文化等各领域的新情况、新技术、新知识层出不穷，“知识爆炸”、“能力恐慌”成为许多领导的真实写照和切身体验。作为企业或团体的领军人物，要切实增强学习的责任感和紧迫感，带头更新知识，勤奋思考探索，才能始终保持先进性。要经常审视自己终身学习、处处学习的观念牢不牢，不学则退的危机感紧不紧，学习新知识的能力强不强，再学习的积极性高不高，把学习当作人生立业、修身的第一需要和个人的基本能力。不但要爱学、好学，还要善学、能学。不但要做学习型领导，还有责任把本系统、本单位、本部门建设成为学习型团体。
要审视自己的能力素质，保持和发扬良好的精神状态。国画大师齐白石从27岁专门从事绘画以后，“不教一日闲过”，只是在患病和母亲生病的十几天里才间断过作画。老先生85岁那年，有一天天气不好，无心作画。第二天，他一连作了五幅画以“补充”前日的空缺。应该看到，我们的一些领导干部学习上往往热一阵、冷一阵。有些同志则感到手下各类人才很多，认为当领导主要是把方向、定决策，自己知识结构陈旧一些问题不大。应当说，这些想法是不对的。江泽民同志指出:“我们的高级干部，特别是各地区各部门主要负责人，是负责全面工作的，他们的知识和才干应力求全面，既懂自然科学知识，又懂社会科学知识，既有丰富的书本知识，又有丰富的实践经验，这样才能把全面的领导工作担当好。”领导干部要时刻提醒自己，昨天的能力素质已适应不了今天的需要，今天的能力素质也完成不好明天的任务，在审视自己能力素质时，正视差距，发扬时不待我、精中求进、“不教一日闲过”的精神。
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