阿里巴巴的诚信企业文化
编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间：2013-01-25 点击：2904
阿里巴巴“六脉神剑”的第四支:诚信。
“诚信”的内容有:诚实正直，言出必践;胸怀坦荡，对事不对人;言行一致，不受利益或压力的影响;勇于承认错误，敢于承担责任;不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人;坚持原则，不随意承诺或妥协。
在阿里巴巴，一个合格的员工不仅要有杰出的能力，更要有诚信的工作作风。在阿里巴巴最困难的时候，发现“回扣”的事很暖昧:给回扣公司能够活下来，不给回扣则有可能倒闭。但阿里巴巴公司在刘庄专门开了个被称之为“遵义会议”的会议后，作出了一个艰难的决定:从今天开始，公司永远不给任何人一点回扣，如果谁给了回扣，就请离开公司。
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在公司的采购上，阿里巴巴也在合同上写明了合作公司不谁给回扣，哪怕只是一颗糖。如果发现哪个公司这么做了，永远不会再和它合作。阿里巴巴公司相信，自己不需要进行桌下交易，这样的伙伴也不需要。马云曾这样说道:
商业社会其实是个很复杂的社会，但是只有一样东西，能够让自己把握起来，就是诚信。因为诚信，所以简单。越复杂的东西，越要讲究诚信。
诚信之所以具有很大的能量，是因为企业、行业或者个人一旦在公众心中形成诚信形象，将产生不可估量的溢价功能和品牌力量。诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念!对于有人主张商场上的道德水准可低于其他活动的观点，一些企业家指出，“我们相信生活中高尚的美德与经济上的成功，不但没有冲突，而且可以兼得。事实上，长期而言，更有相辅相成的效果。”
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