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阿里巴巴的企业价值观考核评分标准
编辑:企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间:2013-01-26 点击:4039

阿里巴巴的价值观考核

价值观行为准则评分标准
让我们共同来认识什么是—真正的独孤九剑!
Customer First(客户第一)
1分:尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
2分:微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
3分:与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诀
4分:站在客户的立场思考问题,最终达到客户满意
5分:具有超前服务意识,防患于未然
    Teamwork(团队合作)
    1分:积极融入团队并乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
    2分:主动给予同事帮助,碰到困难时,善于利用团队的力量解决问题
    3分:决策前积极发表个人意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人
是否有异议,必须从行动上完全予以支持
    4分:能够客观认识同事的优缺点,并在工作中休现“对事不对人”的原则
    5分:能够以积极正面的心态去影响团队,并改善团队表现和劣
Teach&Learn(教学相长)
1分:掌握与本职工作有关的业务知识和技能
2分:能够虚心请教,不断充实业务知识,提高业务技能
3分:在团队中积极主动与同事分享业务知识,交流工作经验
4分:担任公司范围内的内部讲师,并获得学员一致好评
5分:代表公司担任业界授课讲师,并获得学员一致好评
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Quality(质量)
1分:没有因工作失职而造成的重复错误
2分:始终保持认真负责的工作态度
3分:帮助客户解决疑难问题并获得客户的积极认可
4分:用较小的投入获得较大的工作成果
5分:不断突破过去的最好表现
Simplicity(简易)
1分:诚实正直
2分:遵循必要的工作流程
3分:表达与工作有关的观点时,直言有讳
4分:做事情充分体现以结果为导向
5分:遵循但不构泥于工作流程,化繁为简
Passion(激情)
1分:喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
2分:热爱阿里巴巴,不计较个人得失
3分:面对日常工作持之以恒,并不断尝试提升业绩
4分:碰到困难和挫折的时候不退缩
5分:在困难和挫折中,不断寻求突破,并获得成功
    Open(开放)
    1分:能进行必要的工作交流
    2分:通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同
时能提出相应建议
    3分:在交流中能认真倾听别人的观点,即使是不同观点,也能抱着“有
则改之、无则加勉”的态度虚心听取
    4分:能积极吸取别人好的观点,并能够发表不同意见
    5分:不但积极吸收,同时积极与同事分享正确而且正面的观点
Innovation(创新)
1分:适应工作环境的变化,并付诸行动
2分:不断改善个人工作方式方法,使个人绩效得以持续提升
3分:乐于接受变化,并以积极正面的态度参与其中
4分:能提出与本职工作密切相关的建议,从而提升团队绩效
5分:创造变化,并带来公司业绩突破性的提高
Focus(专注)
1分:上班时间只做与工作有关的事情
2分:能按时按质完成本职工作
3分:能根据轻重缓急来正确安排工作优先级
4分:面对变化,能够坚持公司目标
5分:懂得必要的取舍,并获得成功
向高业绩进军,随时随地身体力行,铸就阿里独孤九剑!
(摘编自阿里巴巴官方网)

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