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企业营销策略

图片编号： 025-0132	图片尺寸：500mm*700mm
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1、挂图内容：

企业文化策略

策略是实现企业目标进行的宏观管理范畴

企业策略是指企业根据环境的变化，本身的资源和实力选择适合的经营领域和产品，形成自己的核心竞争力，并通过差异化在竞争中取胜。随着世界经济全球化和一体化进程的加快和随之而来的国际竞争的加剧，企业对策略的要求愈来愈高。
领导者制定公司的前景，并把前景与员工进行交流，并激励员工克服障碍达成目标。

2、此系列挂图的优点和长处：

本套挂图共8张，内容为尊重、支持、引领、团队、共赢、方向、创新、策略，专为企业中高层管理人员及主管打造。每句话都是值得思考的，而且能给予您管理上的启迪。没有不好的员工，只有不会管理的领导，当您看到了本组挂图，别犹豫，为您的办公室添置一组吧。

3、挂图延伸：

这是一个真实的故事：
年轻的学子秦愉怀揣梦想前来传化集团求职，面试后公司招聘负责人不仅招呼他共进午餐，临行前还给捎上三样“礼物”：一本企业宣传手册，两期企业自办刊物，一包企业生产的洗衣粉、洗洁精和香皂，“回去后有时间看看，有助于您进一步了解我们企业。”
联想到不久前去一家知名跨国企业应聘，对方宣传册上那刺眼的“雇员”称谓，以及临近午餐时工作人员冷冰冰地发给一张饭票的情景，秦愉刹那间清楚了自己该做怎样的选择：“到一个尊重人的企业，才能找到希望和发展的舞台。”
“到传化3年，我实现了‘四级跳’（即培训管理员-培训专员-高级培训专员-培训经理），是同学中发展最好的。”如今，秦愉已是传化集团组织与人才发展部的培训经理。
秦愉的经历和感受，是传化与员工之间关于尊重、关爱、成长的经典版本。在这里，每个员工选择传化、坚守传化，或许有这有那的个人考虑，但企业“家”的感觉，必然是一个共同的理由。这种“家”的感觉，就是“没有雇佣的概念，也没有打工的说法，我们都是传化人。”（节选自网络）
　　
4、此系列挂图适合安装的位置：

本组适合悬挂在写字楼、办公室、会议室、接待室、走道、楼梯口、车间、企业文化墙等地。

5、此系列相关：