挂图内容:
中层的管理艺术
赏罚分明
凡治天下,必有人情。人情有好恶,故赏罚可用。——韩非
赏罚分明既是古代将领的治军之道,更是现代企业中层领导的管理艺术。奖可以让员工明白:有努力就会有收获,罚可以在行为或者态度上对消极的员工敲响警钟。作为中层领导在实施赏罚原则时应注意四个方面:第一,奖励和惩罚要相互结合。第二,以奖励为主,以罚为辅。第三,奖罚适度。第四,奖惩要指向具体的行为。
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