马云论团队精神：不让团队中任何人失败
编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间：2013-01-28 点击：10963
不让团队中任何人失败
大雁是出色的空中旅行家。在长途迁徙中，雁群的队伍组织得十分严密，它们常常排成“人”字形或“一”字形，它们一边飞着，还不断发出“嘎、嘎”的叫声。大雁的这种叫声起到互相照顾、呼唤、起飞和停歇等的信号作用。那么，大雁保持严格的整齐的队形即排成“人”或“一”字形又是为了什么呢?原来，这种队伍在飞行时可以省力。最前面的大雁拍打几下翅膀，会产生一股上升气流，后面的雁紧紧跟着，可以利用这股气流，飞得更快、更省力。这样，一只跟着一只，大雁群自然排成整齐的“人”字形或“一”字形。当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置，队伍中后面的大雁会以叫声鼓舞前面的伙伴继续前进，当有雁生病或是受伤时，雁群也不会遗弃它。它们会派出一只健康的大雁，陪伴掉队的同伴落到地上，一直等到它能继续飞行。
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企业组织应该借鉴大雁团队这种不让团队中任何人掉队的团队精神。
马云在《赢在中国》节目中点评道:“我觉得这场比赛确实比较难，因为5个人都是创业者，要把5个创业者，5个都具有将来CEO特征的人，拼在一起做一个团队是不容易的，因为每个人都以自我为中心，所以我经常讲把5个MBA捆在一起做事业很难成功，因为每一个人都想当CEO，每个人都有自己独特的观点，很少愿意帮助别人。
“什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。但在这个过程中，我们没有听见大家说，我希望队长赢，我希望5号(夏霓)赢，我希望1号(韩小兵)赢。在整个比赛过程中，我观察到很多细节，我注意到大家说:‘要是万一我上PK台，这个人拖着，我赢的可能性就不大。’这本身从一开始就错了。”
一个企业就是一个大集体，企业内的事业部、分公司也是大小不等的集体。管理活动的目的和行为都是为了保持集体的协调。维护集体的利益，充分发挥团体的力量，不让团队中的任何一个人掉队。不能整体合作的团体，许多个人的力量一定会被抵消浪费掉。个人即使格外努力，但是他们的努力不能有效地转化为团体的力量。只有当一个团体更能整体合作时，才会将个人的力量汇聚在共同的方向，发挥出团队最大的力量。
在阿里巴巴的一次会议上，马云用团队的存在来鼓舞士气，产生了很好的效果，他说:“我说团队精神非常非常重要。往前冲的时候，失败了还有这个团队，还有一拨人互相支撑着，你有什么可恐惧的?今天，要你一个人出去闯，你是有点慌。你这个年龄现在在杭州找份工作，一个月3000多块钱你拿得到，但你就不会有今天这种干劲，这种闯劲，三五年后，你还会再找新工作。我觉得黑暗中大家一起摸索一起喊叫着往前冲，就什么都不慌了。十几个人手里拿着大刀，啊!啊!啊!向前冲，有什么好慌的，对不对?”
创业需要英雄，更需要团队，面对市场的瞬息变化，面对商场的残酷无情，任何英雄都会有软弱的时刻，而团队会使团队中的每一个人战胜迷茫与恐惧，阿里巴巴的团队成为阿里人的骄傲与战胜困境的力量源泉之一。
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