用创新基石奠定自己的核心竞争力
编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间：2013-01-31 点击：3241
用创新基石奠定自己的核心竞争力
有家大型广告公司招聘高级广告设计师，面试的题目是要求每个应聘者在一张白纸上设计出一个自己认为是最好的方案，没有主题和内容的限制，然后把自己的方案扔到窗外。如果谁的方案最先设计完双，并且第一个被路人捡起来看，谁就会被录用。
设计师们开始了忙碌的工作，他们纹尽脑汁地描绘着精美的图案，甚至有的人费尽心思画出诱人的裸体美女。
就在其他人正手忙脚乱的时候，只有一个设计师非常迅速、非常从容地把自己的方案扔到了窗外，并引起路人的哄抢。
他的方案是什么呢?原来，他只是在那张白纸上贴上了一张面值100美元的钞票，其他的什么也没画。就在其他人还疲于奔命的时候，他就已经稳坐钓鱼台了。
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显然，该设计师的方法并非投机取巧，而是在理解了题目基础上的创新之举。这个简单的举动使他在众多优秀者中脱颖而出。
无独有偶，有一个小男孩也是靠着自己的智慧和创意争取到了自己中意的职位。
那正是经济大萧条时期，工作实在不好找，但男孩还是想出去试一试。一天，他在报纸上看到一则招聘启事，正好是适合他的工作，这让他很兴奋。第二天早上，当他准时前往应征地点时，发现应征队伍中已有20个男孩在排队。
男孩意识到自己处于劣势了。如果在他前面有一个人能够打动老板，他就没有希望得到这份工作了。他认为自己应该动动脑筋，运用自身的智慧想办法解决困难。他不往消极面思考，而是认真用脑子去想，看看是否有办法解决。
他拿出一张纸，写了几行字，然后走出行列，并要求后面的男孩为他保留位子。他走到负责招聘的女秘书面前，很有礼貌地说:“小姐，请你把这张纸交给老板，这件事很重要。谢谢你。”
若在平时，秘书会很自然地回绝这个请求。但是今天她没有这么做。因为她已经观察这些男孩有一阵子了，他们有的表现出心浮气躁，有的则冷漠高傲。而这个男孩一直神情愉悦，态度温和，礼貌有加，给她留下了深刻的印象。于是，她决定帮助他，便将纸条交给了老板。
老板打开纸条，见上面写着这样一句话:
“先生，我是排在第21号的男孩。在见到我之前请您不要作出决定，好吗?”
最后的结果可想而知，任何一位老板都会喜欢这种在遇到困难时开动脑筋，积极寻找解决办法的员工的。他已经有能力在短时间内抓住问题的核心，想办法转变自己的劣势，然后全力解决它，并尽力做好。这样的聪明员工，老板怎么会不用呢?
能够主动寻找创新方法的员工，是企业不变的期待。创新能够使你在竞争中脱颖而出，哪怕起初你处于不利的地位和形势。也许你的学历不是最高的，经验不是最丰富的，技术不是最熟练的，但是你的创新能力是价值非凡的，它所创造的价值将使你本身存在的弱势不成为阻碍你前进的问题。创新会为你的工作业绩增值，使你成为最受企业欢迎和重用的人。
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