老板用人注意事项：当心打探公司机密，包藏祸心的人
编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间：2013-02-04 点击：2840
当心打探公司机密，包藏祸心的人
俗话说:“天下没有不透风的墙。”管理者要想不怕泄露天机，首先就应们心自问自己公司的行为是否合理合法、是否无愧于心?
公司里总有一些员工喜欢打探公司的机密。比如，公司股东的成员、背后有哪些财团支持、公司资金运用的情形、公司扩充计划的内容。绝大部分老板一旦被询问到类似的敏感问题，都会提高警觉，拒绝回答这方面的任何问题。但是，他们一点都不觉得询问这些问题有何不妥。
大部分员工一般不会主动询问一些与自己职权不相干的机密，但总有那么一些员工在这方面过于主动积极，而且并不在乎老板的反应，敢一而再、再而三地探问。他们之所以费尽心机、千方百计地挖掘公司机密，是有多重考虑的。
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一方面，可以对公司的发展前景有所了解，看看是否和自己的“野心”相符。他们往往会根据老板的财力行事，如果公司有钱，员工的“野心”’一般都会跟着膨胀，要做就做大项目，要花就花大价钱:所提出的策划都是大手笔，一切活动都要办得体面风光，并建议公司扩大规模，增设分公司;把公司当成学校，尽量学习新东西;把公司当成实验室，尽量测试自己的方案;把公司当成天堂，认为什么梦想都可以实现了。如果公司财力不济，他们也会未雨绸缪，早做准备，一旦公司财力耗尽之日，也就是他们走人之时。
另一方面，打探来的公司机密可能是非常有价值的商业情报，他们可以故意泄漏出去，也可以出卖给同行其他公司，那就是一种不道德的商业间谍行为了(甚至是违法行为)，所有这些行为都会对公司造成难以估计的损失。所以，对此类员工就不得不提防。
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