公司规章制度不能随意更改
编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间：2013-02-20 点击：3103
保持制度的延续性
当一个企业具备了比较完整的规章制度之后，除了需要严格的执行之外，还要时刻注意保护有益的制度的延续性，不能朝令夕改，“一朝天子一朝臣”。如果制度随着人员的更替而随意改变的话，企业的规章制度还是形同虚设，不能起到应有的作用。
我们来看一个明朝的例子:
当年清军在辽东和明军对垒之时，明朝守将熊廷弼治军甚严，但由于受到了奸臣诬陷，被迫辞职。新任守将袁应泰是文官出身，对武事不很明了，到任之后更改了好多熊廷弼制定的严格军令，开城放入蒙古饥民，加以抚慰，让他们在沈阳和辽阳的明军内当兵。正是由于他的这种随意更改制度的做法，酿成了大祸。混在饥民内的蒙古人和努尔哈赤里应外合，一举攻破沈阳、辽阳，袁应泰被迫自溢身亡。正是这一次失败，使努尔哈赤奠定了在辽宁的根基，不久之后正式定都沈阳，拥有了和明朝分庭抗礼的实力。
【点击图片更多精彩】
袁应泰就是典型的未经考察就随意更改制度，而最终为此丧失了性命。当然，不同的团队有不同的制度要求，我们不是说所有的组织都要有非常严格的规章，但是只要你的组织或者团队经过填密的考虑和商定，制定了相应的规章制度，就一定不能随意更改。不管因为什么原因。而现实工作中出现更多的就是为了人情而破坏制度，一旦制度被破坏一次之后，就会出现第二次、第三次……，最终，制度被现实改变，规章亦不再为规章了。
精品推荐
热门文章工作时间：8：30-20：00
© 2005-2024 企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 版权所有，并保留所有权利。
地址：广州市天河区荷光路 （免责声明）：本网站部分文字和图片素材搜集自互联网，部分转载文章及图片在搜集时没有发现“信息来源”、“作者”等信息，如果涉及侵犯您的权益，请及时联系我们删除。
电话：020-85662199 / 85660025 传真：020-85662199
粤ICP备11077203号 版权所有@ 广州市天河区东棠行道办公用品经营部
本站空间由万网空间代理维启在线提供