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不教而战谓之杀!
图片编号: 016-0114 图片尺寸:500mm*700mm
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1、挂图内容:

不教而战谓之杀!

《孙子兵法》云:“不教而战谓之杀!”意思是说派一个未经训练的新兵上前线,等于是把他杀掉。这句话不仅对于军队适用,同时对企业也很有指导意义:企业对招来的新人,必须要经过有效培训,以使他们尽快进入角色,提高业务能力;对老员工,也要不间断的培训,及时更新知识,增强竞争力。只有这样,企业和员工才有可能在残酷的商战中,立于不败之地!

2、此系列挂图的优点和长处: 

      挂图大师设计的本组挂图,以人力资源管理为主题内容,通过精简的文字说明作为管理者或者企业HR应当如何用人选人,如何去激励员工学习,如何对待员工,如何进行员工考核。本组挂图体现的更多的是人性化管理,符合当前以人为本的管理理念趋势。它是人力资源部必需品。

3、挂图延伸:

       对于新进员工,企业只有重视其到岗后的后期塑造培养,通过培训帮他顺利进行角色转换的认知和相关能力,从态度、认知、行为等方面将其塑造成为一名符合企业要求的员工,这样才能使得新员工尽快融入企业,担起岗位重任,双方受益。
      通过各种各样的员工培训,使员工更新知识,掌握完成好本职工作所必须具备的知识和技能,而且可以让员工主动发现自己的不足。良好的学习氛围与宽松的环境不仅可以提升员工的综合素质,树立员工的责任心与使命感,使员工个人和团队精神面貌焕然一新,工作面貌发生质的改变,有效地提高员工士气,而且能够让员工很好地融入企业,自觉地维护企业良好的社会形象,形成员工和企业共同成长、共同发展的良好氛围

4、此系列图适合安装的位置:

本组挂图共30张,风格统一,适合悬挂于人事部、办公室等场所。

5、此系列相关:

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关键词: 人力资源标语   人力资源信息化管理   行政人事部口号  

上一幅:灵活激励 振奋士气

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