医院文化的独特功能_医院文化_文化墙│企业文化墙│公司文化墙│校园文化墙│工厂标语│医院标语│养生标语│品质标语│会议室标语│财务标语│服务理念标语│食堂标语│法院标语│机关单位标语│法院文化墙│厕所标语

医院文化非常重要。先进的医院文化，能够增强医院的活力，促进医院在激烈的市场竞争中具有强大的竞争力、生存力和无限的发展力。具体一点说，医院文化有如下的独特功能:

1.凝聚功能医院文化可以影响广大医护员工的思想、信念、情感、目标追求、价值观念的形成和发展，使医护员工对医院的发展有责任感，并将个人的利益同医院的利益结合起来，“心往一处想，劲往一处使”，形成一种凝聚力，成为一种“戮合剂”。

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2.激发功能医院文化可以激发广大医护员工的积极性和创造性，激发奋发向上的进取精神，激发新的价值取向，从而自觉的学习钻研相关的政治和业务技术。

3.引导功能医院文化可以将医院的服务宗旨、办院思想、经营理念、职业道德等，逐步融人广大医护员工的思想意识和工作实践之中，从而形成良好的行为规范。

4.协调功能在医院内部，领导与员工之间、员工与员工之间，总是会不断发生这样或那样的矛盾，总是有各种各样的关系需要调整，而医院文化能协调各方面的关系，从而使各种矛盾有效地得到解决，减少内耗。

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5.约束功能医院要维护正常的工作秩序和服务秩序，既要靠制度和纪律的强制，更要有宣传舆论的训导。例如，在医院服务理念中，提倡“以病人为中心”，这就约束了那种对病人不礼貌、不热情的行为。社会的舆论，员工间的互相监督，批评表扬的开展，这种约束和规范是具有很大的实际作用的。