企业文化首先是企业家文化
编辑：企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间：2012-12-27 点击：3134
企业文化首先是企业家文化
有什么样的企业领导者，就有什么样的企业文化，这不难理解。领导者处在组织的最顶端，影响力最大，所有人的目光都会高度聚焦在他这里，他的价值观决定了企业的基本使命，他的言论和行为会不自觉地影响到其他人，甚至他说话的方式、走路的姿势也会被下属模仿。
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正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，可以毫不夸张地说，领导者的一言一行都将成为员工思考和行动的标准，而在很多时候，领导者的行为将比其语言对员工的思维和行为造成更大的影响。领导者的习惯和爱好也会影响到公司风气，大家可以观察一下，如果领导者喜欢打麻将，那这家公司一定有一群“麻友”;如果领导者喜欢体育运动，那公司也会有许多体育爱好者;而喜欢出人歌舞厅的领导者，必定会带领出一批热衷此道的追随者，“歌舞厅文化”就会成为企业文化的一部分。
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管理学上有一个寓言故事:一只狮子带着一群绵羊，与由一只绵羊
带着的一群狮子打仗，哪支队伍获胜?结果是狮子带着绵羊的队伍获胜。原因很简单，领导者的影响力对一支队伍的决定性作用太大了，狮子带领的绵羊，一段时间后都具备了狮子的特质，而绵羊带领的狮子，一段时间后都变成了绵羊。
所以，企业文化落地与否，关键取决于企业的领导者:领导不动，天地难动;领导一动，天摇地动。
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