医院科室是医院重要结构部分,科室文化是科室的灵魂,它包括外在形象和内在的秉性素质两大方面。科室文化建设是由科室创新机制和外在形象的树立体现出来的,其中最重要的核心因素有两大方面:一是科室自身生长力,包括科室内聚力、人才激发机制、科室不断的延续机能。二是科室形象推进市场竞争力,它包括科室信誉度、科室美誉度、市场亲和力。
医院科室的文化建设、品牌建设又正是医院科学化管理的具体体现并且在医院的发展建设中起到十分重要的推进作用。创新能力决定竞争力,只有不断地进行医院文化的创新,才能实现人无我有,人有我优,人优我转的局面,才能在不断的变化和发展中巩固竞争优势。积极开展具有科室特色的文化建设,科室文化在科室的建设和发展中发挥了积极的推动作用, 有力的促进了临床、科研等各项工作的全面发展,科室文化建设的最终目标是提高医疗服务质量,为患者提供最满意的服务。始终坚持以病人为中心,形成了自己的医疗服务文化。
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1、医院科室简介【此系列图片实物尺寸达1.2m*2.4m,主要突出各科室治疗特色和优点】
1、医院健康教育宣传栏【此系列图片实物尺寸达1.2m*2.4m,宣传健康教育和疾病护理常识】
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