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发挥“两高精神文化”的医德规范功用,加强医院医德医风管理
编辑:企业文化与文化墙可视化制作专业平台│挂图大师 发布时间:2012-12-10 点击:2422

 

发挥“两高精神文化”的医德规范功用,加强医院医德医风管理
    医德医风是医务人员内在医德修养和外在医疗作风的集中反映。医德修
养作为内在因素对表现于外的医疗作风起着决定作用。医德修养越高,医疗作
风越好;医疗作风越好,赢得大家的认同和赞扬就越多,对提高医德修养促进作
用越大。反之,医德修养越低,医疗作风越差;医疗作风越差,受到大家的谴责
和批评就越多,对提高医德修养的负面影响也越大。可以说,两者相辅相成,既
能够相互促进,相互提高,也能够相互制约,相互影响。所以,医院医德医风的
建设和管理,既要注重’‘内修”,提高医务人员的素质涵养;也要注重“外治”,加
强医务人员的行为约束。
    “两高精神文化”是在医疗实践中总结形成的医院文化,它是“内修”医德和
“外治”医风两个方面的完美结合,来源于医疗实践,反过来再用于指导医疗实
践。加强医德医风管理,具有很强的医德规范性和现实指导意义。
一、“两高精神文化”在医德医风管理上具有标准规定性
    “高尚医德和高超医术”要求广大医务人员在医疗工作和医疗服务中要追求
高目标、高标准、高质量;每一项工作都要力争比别人做得更好、做得更精、做得更
强;努力争一流、出精品、创品牌,做到至爱、至善、至精、至美。这就是“两高精神
文化”标准规定性的体现。医院医德医风管理,只有贯彻这样的文化理念,追求这
样的标准要求,完善这方面的方法措施,才能不断提高医德医风的管理水平。
二、“两高精神文化”在医德医风管理上具有教化感染性
    “高尚医德和高超医术”是对中国古代、近代、现代医学文化提炼的结晶,来
源于医学实践,具有鲜明的个性特征。是对医务人员的高度褒奖,很容易在医
务人员中引起共鸣。所以,只要医院能够坚持不懈地在广大医务人员中宣扬
“两高精神文化”,用“两高精神文化”教育培养广大医务人员,就一定能够产生
很强的感染力。使医务人员在思想上、感情上与“高尚医德和高超医术”的要求
趋向一致,筑牢广大医务人员医德医风建设的思想感情基础。
三、“两高精神文化”在医德医风管理上具有双重约束性
    “高尚医德和高超医术”标准规定性,决定了它对内在医德修养上,对外在
医疗作风上都具有约束性。这种约束性表现在舆论监督和纪律监督两个方面:
当医务人员的德行表现符合“高尚医德和高超医术”的标准精神时,就会受到舆
论的肯定和赞扬;当医务人员的德行表现背离“高尚医德和高超医术”的标准精
神时,就会受到舆论的谴责和批评。因此,当医务人员的德行表现在践行“高尚
医德和高超医术”上作出突出成绩贡献时,就应该给予表彰和奖励;当医务人员
的德行表现严重违犯“高尚医德和高超医术”标准要求造成不好影响时,就应该
给予追究和处分。所以,医院加强医德医风管理,要以“高尚医德和高超医术“
为标准,加强舆论监督和纪律监督,强化荣辱观念,形成有利于医德医风建设的
正确导向和良好环境。
四、“两高精神文化”在医德医风管理上具有示范牵奋引性
    “高尚医德和高超医术”为医院医德医风管理树立了很高的目标和标准。
这样的目标和标准对加强广大医务人员的医德修养和作风养成无疑具有很好
的示范牵引作用。在加强医德医风管理中,医院要勤于和善于发现、培养、挖
掘、树立和宣扬这方面的先进典型,弘扬这方面的新风正气。通过培养宣扬先
进典型,把抽象的文化理念变成活生生的生动事例,充分发挥先进典型在示范
牵引方面的表率带头作用,形成比、学、赶、超的良好局面。
五、“两高精神文化”在医德医风管理上具有普遍适奋用性
    “高尚医德和高超医术”揭示了中国医院管理的内在规律,普遍适用于中国
医院。中国医院不管地处南北东西,地区差异多大,条件差异多大,规模差异多
大,技术水平差异多大,对“高尚医德和高超医术”的追求是没有差异的,是普遍
适用的。所以,中国医院在加强医德医风管理中.,都应该认真贯彻落实“高尚医
德和高超医术”的要求,弘扬“两高精神文化”,加强医德修养,纯正医疗风气,融
洽医患关系,对立良好形象,为建设社会主义和谐社会作出应有的贡献。
六、“两高精神文化”在医德医风管理上具有系统科.学性
用“高尚医德和高超医术”指导医德医风管理,不是一个单项的标准要求或
衡量指标,而是以“高尚医德和高超医术”为核心展开的一个系统的科学体系。
为在医德医风建设管理上实现标本兼治的整体效果和长远效益,起码要坚持从
以下几个方面做好工作:
    加强“高尚医德和高超医术”主题教育,打牢思想基础。
    加强“高尚医德和高超医术”理论研究,丰富理论指导。
    加强“高尚医德和高超医术”品德修养,提升内涵素质。
    加强“高尚医德和高超医术”精神塑造,坚定立场信仰。
    加强“高尚医德和高超医术”作风养成,纯正职业风气。
    加强“高尚医德和高超医术”标准建设,确保医疗质量。
    加强“高尚医德和高超医术”模式建设,优化服务流程。
    加强“高尚医德和高超医术”机制建设,提供制度保障。
    所以,用“两高精神文化”指导医德医风建设,是全面的,联系的,辩证统一
的,科学的指导。不是片面的,孤立的,单一的,抽象的,功利的指导。不能为了
“文化”而“文化”,而要把“两高精神文化”落实到每一项具体工作中,要在做好
每一项具体工作中对“两高精神文化”进行丰富和升华。
 
     七、“两高精神文化”在医德医风管理上具有开放兼容性
    “两高精神文化”是一个开放的科学体系。其不仅有自我完善的能力,而且
能够包容古今中外的优秀文化,学习各种进步的思想理念,吸收医疗实践中各
种先进经验,不断丰富自我、发展自我,保持强劲的生命活力,为医德医风建设
提供不竭的动力源泉。所以,用“两高精神文化”加强医德医风建设一定要解放
思想,树立开放的思想观念,善于学习先进文化,借鉴先进经验,把自己的工作

做得更好。

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