争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
一流的企业需要一流的员工。一流的员工是推动企业发展目标提前实现的强大基石，是企业跨越式发展的主要力量。
一流的员工的工作心态：
积极主动（自我领导的心态）
● 领导是选择做对的事情，对于任何事，我们都有选择的自由。同时，我们要对我们的生活负全部的责任。
● 今天的生活是昨天选择的结果，明天的生活是今天选择的结果，选择就是我的命运。
● 没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
● 明象位，立德业。基于价值观的领导，依据价值观选择积极的回应，职业化而非情绪化。
精进成长（自我管理的心态）
● 管理就是把事情做对。自我管理的本质就是慎独自律和追求卓越，要能管住自己，敢于挑战现状，誓死打倒差不多先生。
● 如果我都没有办法，那么此事将不可能完成。
● 重视对失败的反思，坚持在做中学。按照“体验—交流—反思—体认—应用”的成长模型循环提升。
开放兼容（人际沟通与合作的心态）
● 只有开放兼容，组织和个人才能富强。
● 尊重为本，尊重他人的情感、尊严和选择。
● 求同存异，没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友，只有永恒的利益。
● 事物本身并不影响人，人只受对事物看法的影响。所以，不仅要把事情做好，还要让对方感受到。学会让他人站在我们的立场。
赢得信赖（人际领导与管理的心态）
● 只要我愿意，一切的人际关系都可以通过自己的努力而改善。
● 信赖是人际领导与管理的支点，拥有这个支点，便拥有理想的人际关系，所以要做一个值得信赖的领导者。
● 建立个人和企业的良好信誉，这是资产负债表中看不到，但却是价值无限的资产。
● 领导就是承担更大的责任，去面对更加棘手的问题。
使人得道（服务与感恩的心态）
● 成功并在于我拥有了什么，而在于我给予了什么。
● 领导要给员工希望，领导者首先要是一个服务者。卓越的领导者就是那种哪怕是所有的人都倒下了，你依然站在那里，手中紧握旗帜，同时还可以弯下腰去扶他们一把的人。
● 自净其意，明心见性，上善若水，学会在各个矛盾中找到平衡点，使身心灵达至和谐。
● 珍惜才会拥有，感恩才能长久。
每个员工只有把自己的命运同社会前进的步伐紧紧连在一起，同企业的兴衰紧紧连在一起，培养积极主动的人生态度和工作态度，不断修炼做人的修养，提高做事的技能，才能创出一流的产品，推动企业快速发展，实现个人人生价值，从而创造一流的企业。
适合张贴场所：办公室、会议室、会客厅、培训室、生产车间、公共场所等等!
播种一种思想,收获一种行动;播种一种行动,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种资产。
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员工标语-争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业025-0141
员工标语-争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业2025-0142
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