1、挂图内容:
培训是员工自己的事情
培训首先是员工自己的事,其次是上司的事,最后才是人力资源管理部门的事,千万别把顺序颠倒了。
没有任何培训能够替代员工的自我提升。每个员工都要养成一套有别于学校学习的“职场学习”的进步方式,那就是读书、读人、读事。
读书几乎人人皆知。
读人就是把别人的经验变成自己的经验,不犯别人犯过的错误,读事就是“做一件事,悟透一个道理。”
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