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南风法则
有些管理者在管理过程中过于苛刻,事事要求严格,不给下属留退路,结果适得其反。我们在管理中要学会运用“南风法则”,要尊重和关心下属,多点人情味。这样才能使下属感受到温暖,激发其工作的积极性。
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