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培训标语-保证培训与鉴定工作质量,提升企业竞争力
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保证培训与鉴定工作质量,提升企业竞争力

      随着知识经济的来临,智力资本已成为企业最重要的资本。面对形势的重大改变,企业必须重新思考经营战略,再造核心竞争力,尽快实现由传统管理向现代管理的转变。

      人力资源是企业的第一资源,现代管理必须注意发挥“人”的作用,围绕“人”来构筑企业的核心能力。培训成为开发与发展人力的基本手段,已突破其原本的纯教育意义,而成为现代企业管理的重要方式和手段,以及企业竞争力的重要组成部分。

      人才是企业生存之本,素质是企业生存之源。提高人才素质、提高企业素质,除了必要的人才引进、技术引进、设备引进外,重要的一点还在于通过对在职干部和员工培训,达到各方面素质的综合提高。

      培训是企业迎接新技术革命挑战的需要,是避免由于员工工作能力较低而不适应新兴产业需要引起的“结构性失业”的有效途径;培训也是员工个人发展的需要,是使员工的潜在能力外在化的手段,它一方面可使员工具有担任现职工作所需的学识技能,另一方面还可为员工储备将担任更重要岗位所需的技能,同时还可解决员工知识和年龄同步老化的问题;培训还是解决学能差距的需要。

      培训有多方面的好处,其根本着眼点是受训者知识、技能、态度的明显改善,并因此带来工作效能和效率的提高,产生明显的经济效益和企业文化效应。

      公司送给员工最好的礼物就是量身定制的培训。一个企业最大的成本就是没有培训好的员工。挂图大师推出学习培训系列挂图,帮助企业做好培训辅导,激发员工对于学习培训热情,完善培训的效果。

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