当仁不让,舍我其谁
在现实中,企业对员工的激励更多地注重物质激励,而忽视了非物质激励。物质激励不是万能的,花钱买不来长期的积极性,激励不是交易,更不是博弈,因为物质激励有刚性,而且存在着边际效用递减。激励机制的不断创新是企业不断提升管理水平的重要内容。企业只有建立全方位的激励机制,并在企业管理实践中随着客观形势的变化而不断地进行创新与完善,才能最大限度地激发员工特别是核心员工的潜能与工作热情。成功激励不仅使人的能力的得到跃升,同时也将深刻改变人的精神面貌;不仅会给企业带来蓬勃的活力,也将为员工一生的成功和幸福创造条件。激励产生效果后,员工的工作积极性和创造性会空前提高,各种消极的现象将会明显减少。
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