看问题不能只看外表
管理者应该转换视角,向外看,关注客户需求,明确绩效方向;向前看,关注目标状态,强化工作投入。当然,向外看,向前看,还应该同时向己看,反求诸己。
优秀的管理者不能停留于眼前的进步,而应该向前看,关注企业未来的目标状态,分析目标状态与今天现状的差距,寻找有效策略和措施;通过今天的更多努力,实现未来的更大成就。 管理者应该转换视角,向外看,关注客户需求,明确绩效方向;向前看,关注目标状态,强化工作投入。当然,向外看,向前看,还应该同时向己看,反求诸己。
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