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企业文化标语-超级员工

图片编号： 025-0241	图片尺寸：500mm*700mm
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1、挂图内容：

超级员工

任何时候都能认真工作，且卓有成效。

2、此系列挂图的优点和长处：

一个企业的成长，不仅是员工的成长，也是领导的成长。只有领导和员工共同成长，才能促进企业的壮大发展。领导和员工如何做才能让自己百尺竿头更进一步呢？挂图大师通过挂图方式告诉您，一切问题都不是问题，重要的是有目标，有方法。本组挂图涵盖内容非常丰富，有员工成长方面：如何做一个超级员工、拒绝做平庸的人；有作为领导用人理念方面的启示；有团队及责任等方面的内容。它可以成为企业的文化、宗旨，亦是激励提醒员工及管理者成长的秘笈，它是创造一流企业的法宝。

3、挂图延伸：

        员工的质素优劣，可以影响企业的成败。一般来说，企业所需要的人才必须具备以下各项条件
        1、敬业态度：一项针对企业用人需求的调查结果表示，企业遴选员工时，应优先考虑员工的敬业精神和工作态度；对企业忠诚和工作积极、主动的员工，则最受企业欢迎。
工作效率的高低，往往取决于员工对工作的态度，以及勇于承担任务及责任的精神；在工作中遇到挫折而不轻易放弃的员工，其效率必然较高，并因此受到上司和同事们的器重和信赖。
        2、学习潜能：职场分工愈来愈仔细，各行各业所需的知识亦愈来愈专业。因此，专业知识及工作能力已成为企业在招聘员工时，重点考虑的元素之一。
但是，愈来愈多的企业重视员工的训练，新入职员工是否具备专业知识和工作经验，已不再是企业遴选人才的唯一条件，取而代之的是新人的学习能力。
具有学习潜能，是指有极高追求成功的动机、学习能力强的人。现在愈来愈多的企业在选择人员时，倾向于选用学习能力佳的人，而不是已拥有某一项专业知识的人。
        3、道德品格：道德品格是为人处事的根本，也是公司对员工的基本要求。就算一个非常有学问和能力的人，如果道德品格不好，将会对企业造成极大的损害。
        4、分析能力：对问题有分析能力、判断正确而且能迅速作出反应的人，在处理问题时比较容易成功。企业几乎每天都处于危机管理之中，妥善应对各种局面，才能立于不败之地。所以一个分析能力强，能迅速解决问题的员工，将是企业十分重视的人才。
        5、创新思维：现代社会的科技发展日新月异，市场竞争瞬息万变，企业如想持续进步，只有不断创新。企业所开展的一切工作都是以人为主体的，因此，能够接受新事物、具创新思维的员工，是企业争取的人才。

4、此系列挂图适合安装的位置：

本组挂图共28张，适合安装位置：写字楼、办公室、走道、楼梯口、车间、企业文化墙等地。

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