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哲理性标语-小和尚撞钟

图片编号： 016-0020	图片尺寸：500mm*700mm
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小和尚撞钟

　　[故事]　

　　有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”

　　[分析]　　

　　本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性，我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系起来，注意可操作性。

　　挂图大师精心遴选经典睿智的管理故事，制作成精美的挂画，其内容涵盖公司管理和公司文化的各个方面，每篇哲理故事后都提炼出简洁又意义深刻的点评，让管理者在感动之余，有所感悟。小故事包含着大智慧，孕育着大道理。管理者会收获有益的启迪，更好地建立公司的企业文化和经营理念。

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