一、挂图内容:
管理者应做的12件事
1、帮助每一位员工选择自己喜爱的工作
2、为每一位员工提供一份温馨的职场示意图
3、为每一位员工提供做好工作所需要的材料和设备
4、帮助每一位员工设立明确的工作目标
5、当员工表现出色时,及时给出赞扬
6、关心员工的个人情况,而不仅仅是工作
7、建立“为高品质的工作而努力”的职场文化
8、尊重每一位员工的个体尊严和存在的价值
9、制定一份高尚的团队使命宣言
10、鼓励人与人之间的相亲相爱
11、定期和每一位员工谈论他的职业前景
12、关注生命成长的过程
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