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违反纪律不处罚是对遵守纪律的不公

图片编号： 045-0052	图片尺寸：500mm*700mm
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1、挂图内容：

违反纪律不处罚是对遵守纪律的不公
处罚目的是为了教育违规者本人和其他人员遵守规则，防止再犯错误，处罚的方式一般有：口头警告：对轻微违规以口头方式提出批评。
书面警告：对轻微违规以书面方式提出批评。
小过：对重度违规提出批评、要求改正。
大过：对严重违规提出批评，要求改正。
经济处罚：对违规者处以一定的经济罚款。
处罚的原则：偏轻不偏重，罚少不罚多，但该罚则一定要罚，不能豁免。故意犯错误重罚，无意犯错误轻罚。

2、此系列挂图的优点和长处：

　　激励和处罚是企业管理中的重要组成部分，必须承认人类自然属性和其心灵意识中有竞争与合作的双重天性。尊重员工，激励员工，并进行合理的处罚，这样才能使员工为企业创造最大价值，才能产生最大的效益。

　　挂图大师出品的这套关于“激励与处罚”的挂图，言简意赅，形象生动。悬挂于企业办公室，走廊等场所，必能时时刻刻提醒领导注重人性化管理，使企业更加团结，强大。

3、挂图延伸

企业必须从以下几个方面做到公平：1.报酬系统的公平。要制定有利于调动和保护大多数人积极性的政策，充分体现按劳分配为主，效率优先、兼顾公平的分配原则；2.绩效考核的公平。要运用科学的考核标准和方法，对员工的绩效进行定期考评。制定科学合理的绩效考核办法和考核标准，对员工的实际工作进行定性考核和定量测定，并做到真实具体。
3.选拔机会的公平。为了使各种人才脱颖而出，在员工的选拔任用上，应做到文凭和水平兼顾、专业和专长兼顾、现有能力与潜在能力兼顾。把员工放在同一起跑线上去考核，为各类人员提供公平的竞争舞台。

4、此系列挂图适合安装的位置：

本组挂图共9张，适合张贴于企业办公室、走廊、行政部等场所。

5、此系列相关：

违反纪律不处罚是对遵守纪律的不公045-0052