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用激励的方式纠正错误

图片编号： 045-0051	图片尺寸：500mm*700mm
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1、挂图内容：

用激励的方式纠正错误
在企业教育员工时，管理人员是否能采用激励而非惩罚的手段来改正员工错误呢！用激励手段必须要掌握高超的技巧，能够发自内心而非表面、能够让员工感动、信任，它所产生的效果则远远大于惩罚手段。
一个优秀的管理干部应熟知如何激励员工，特别是利用员工犯错误后的恐慌心理，以德报怨，则员工会感激涕澪，视死效忠，而且激励的时间延续会很长。

2、此系列挂图的优点和长处：

　　激励和处罚是企业管理中的重要组成部分，必须承认人类自然属性和其心灵意识中有竞争与合作的双重天性。尊重员工，激励员工，并进行合理的处罚，这样才能使员工为企业创造最大价值，才能产生最大的效益。

　　挂图大师出品的这套关于“激励与处罚”的挂图，言简意赅，形象生动。悬挂于企业办公室，走廊等场所，必能时时刻刻提醒领导注重人性化管理，使企业更加团结，强大。

3、挂图延伸

企业管理部门应转变一下工作思路，不要总是把员工摆到对立面，除了惩罚外，多采用一些人性化的措施和手段，比如对善意的提醒，比如对员工改正错误进行鼓励，取得成果之后进行奖励。如此，相信企业的管理层会更加得到员工的尊重，绝大多数受到处罚的员也会心服口服，并真心实意地吸取教训，争取改正错误，为企业做出成绩。

4、此系列挂图适合安装的位置：

本组挂图共9张，适合张贴于企业办公室、走廊、行政部等场所。

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