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多一些鼓励 少一点责骂
图片编号: 045-0055 图片尺寸:500mm*700mm
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1、挂图内容:

多一些鼓励 少一点责骂
人多少有点逆反心理,你越骂,他表面上不说,暗中却在激烈反抗,你要他往东,他表面听从,过后故意不理,实在顶不住就拖延,找借口,暗中给你耗。
有时骂多了好像脸皮很厚,你怎么骂,仍然面不改色,也好像很大度,没有自尊,不怕羞耻。其实,人谁没有自尊心,只是自尊心被长久地压抑在内心深处,只有他自己知道,表面上对责骂无动于衷,暗地里不知流了多少眼泪。
所以还是多一些鼓励吧,即使有99%的错误,也要找出1%的闪光点给予鼓励。

2、此系列挂图的优点和长处:

  激励和处罚是企业管理中的重要组成部分,必须承认人类自然属性和其心灵意识中有竞争与合作的双重天性。尊重员工,激励员工,并进行合理的处罚,这样才能使员工为企业创造最大价值,才能产生最大的效益。

  挂图大师出品的这套关于“激励与处罚”的挂图,言简意赅,形象生动。悬挂于企业办公室,走廊等场所,必能时时刻刻提醒领导注重人性化管理,使企业更加团结,强大。

3、挂图延伸

人的生理层面的自然属性是“人类总是要求拥有快乐而不是痛苦。”人的心理层面的自然属性是“人类总是要求得到尊重而不是贬抑。”人的心灵层面的自然属性是“人类总是希望有长久的目标而不是虚度一生。”

4、此系列挂图适合安装的位置:

本组挂图共9张,适合张贴于企业办公室、走廊、行政部等场所。

5、此系列相关:

激励员工 违规纠正要人性 激励员工 多一些鼓励,少一些责骂 员工忠诚 奖励忠诚 公平的环境 营造公平合理的环境 合理处罚 违反纪律不处罚是对遵守纪律的不公 激动标语 用激励的方式来纠正错误 遵守制度标语 制度是火炉碰不得 制度的重要性 制度是保障大家的利益 激励标语 奖励勤奋而不是抱怨 

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关键词: 激励的原则   工作激励语  

上一幅:违规纠正要人性化

下一幅:奖励忠诚

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