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领导标语-人们都愿意改变,但拒绝被改变
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人们都愿意改变,但拒绝被改变

 

       领导力可以被形容为一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。根据领导力的定义,我们会看到它存在于我们周围,在管理层,在课堂,在球场,在政府,在军队,在上市跨国公司,在小公司直到一个小家庭,我们可以在各个层次,各个领域看到领导力,它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。  温馨提示:
     
网上公布的标语价格制作材料为PP胶或背胶,需用其它配套装裱材料请进入价格一览表http://www.guatu.net/jiage.asp   或电话咨询:020-85662199。

       美国前国务卿基辛格(Henry Kissenger)博士说:“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。

       通用汽车副总裁马克.赫根(Mark Hogan)对领导者的描述:“记住,是人使事情发生,世界上最好的计划,如果没有人去执行,那它就没有任何意义。我努力让最聪明,最有创造性的人们在我周围。我的目标是永远为那些最优秀,最有天才的人们创造他们想要的工作环境。如果你尊敬人们并且永远保持你的诺言,你将会是一个领导者,不管你在公司的位置高低。”

       高效领导力是企业竞争的优势:要使不同的人结成团队,并使团队的凝聚力成为企业竞争的优势,领导力是必不可少的。领导懂得如何让下属在合作中发挥作用,如何激励他们不断地超越自身的业绩;同时他也清楚如何平衡团队成员个人的利益和团队的成果,使团队取得的成果超过个体队员努力的总和。领导者要求自己团队的队员在与团队的目标保持一致的前提下,努力将自身的水平发挥至最佳状态。领导者的角色,任务,责任和权力的来;领导者的角色就是要创造跟随者;领导者的任务就是要带来建设性的,必要的变革;领导者的责任就是根据所有利益相关者的切实,长期的需求,进行相应的变革;领导者所能获得的最大的权力源自其忠诚的下属的信任。

       广州市挂图大师从管理理念到员工素养,开发设计的学习标语真正抓住了管理热点和公司员工存在的问题点,一针见血,将先进的管理理念和企业文化用标语的方式,清晰地展示在办公室、会议室、培训室、生产车间、公司走廊、食堂等公用场所,通过不断重复的视觉和思维冲击,让专家的理念潜移默化地深入管理者和员工内心,学习成本低廉,学习效果非凡,使员工素养在潜移默化的标语教育中提升,最终达到学习知识,修炼心态,提高技能,创造价值的目的。

       适合张贴场所:办公室、会议室、会客厅、培训室、公共场所等等!

 

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