挂图内容：
企业文化管理人员五项标准:公正；领袖；人梯；激情；实干
人梯：关怀下属、培养下属，为下属排忧解难，为下属承担责任，做下属的良师益友，甘当下属的人梯。
挂图中，大象领着着一群小象，寓意很明确。旨在告诉我们管理者，要把下属当做自己的孩子来看待，关心、照顾他们，为他们排忧解难，为他们的发展创造一个良好的环境。
挂图说明：
人梯：上面的人踩着下面人的肩膀攀援而成梯，指为别人的成功而作自我牺牲的人。
一架梯子，离不开各个部件的咬合结构；一架“人梯”，则更不可能由一个人构筑而起。一个团队要进步，就必须有人站出来，必须有人愿意为这个团队付出。
企业的效益来源于员工的劳动与付出，也因此，企业要获得发展，就离不开员工的进步。员工能否获得发展，在与企业的管理，更在与直接管理者的素质。因此，作为企业管理者，应该首先站出来为下属排忧解难，为团队付出。
“现代社会主张个性的彰显，但更加注重团体意识，也就是说注重个体利益，也注重集体利益。齐心的团队才能不断进步，也只有这样企业才能获得更大的发展。”
本系列一共5张图，风格统一，字字珠玉，特别适合挂在办公室。
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关键词： 管理标语 企业管理理念口号
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