一次做好争取最大效益执行力口号企业执行力执行力培训如何提高员工执行力员工执行力如何提升员工执行力员工执行力心得体会员工执行力培训提高员工执行力优秀员工执行力员工执行力与企业怎样管理员工执行力执行力标语企业理念宣传关于员工执行力的标语企业文化宣传力求一次做好，争取最大效益_执行力标语_管理理念挂图标语_企业文化墙_文化墙│企业文化墙│公司文化墙│校园文化墙│工厂标语│医院标语│养生标语│品质标语│会议室标语│财务标语│服务理念标语│食堂标语│法院标语│机关单位标语│法院文化墙│厕所标语

力求一次做好，争取最大效益

图片编号： 002-0031	图片尺寸：500mm*700mm
浏览人气：5161

材料: 查看关于材料的详细介绍

价格：10.00

我要购买幅（请输入购买数量）

加入收藏放入购物车


该商品已经成功加入购物车!

力求一次做好，争取最大效益

第一次就把事情做对、做好、做到位，是一个观念，也是一个良好的习惯。它会节省我们很多的人力、物力、财力，使我们少走很多不必要的弯路。我们都不喜欢没有效率的生活，更厌倦返工，我们情愿第一次多花点时间、多用些精力，全力把事情做到符合要求，坚决避免一切无谓的重头再来！

试想，如果第一次没把事情做好，就势必要进行修修补补，做第二次、第三次，这些都是额外的浪费，不但浪费了时间，还浪费材料，更牺牲了无价的信誉。其实，“干活没准儿和人说话没准儿一样，长此以往，人也就没了信誉，活儿也就没了信誉。一定要摒弃遇到活儿干错了就照配的概念。”可见，工作精细有多么重要，第一次就把事情做好价值几何！

“第一次就把事情做对”是一种追求精益求精的工作态度。许多员工做事不精益求精，只求差不多。尽管从表现上看来，他们也很努力、很敬业，但结果却总是无法令人满意。

在行为准则的贯彻执行上“第一次就把事情做好”是一个应该引起足够重视的理念。如果这件事情是有意义的，现在又具备了把它做好的条件，为什么不现在就把它做好呢？每个人只有把事情一步一步地做对了，才可能达到第一次就把事情做好的境界。