1、挂图内容:
迅速者是创新者,缓慢者是执行者,不动者就是被淘汰者
2、此系列挂图的优点和长处:
人人都知道创新的重要性,激烈的竞争,瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑。可见,创新就是企业的灵魂。缺少创新,就如行尸走肉般没有了生机,没有了活力。而创新也涵盖了各个方面的内容,产品的创新、技术创新、思想创新等,无论是哪个方面的创新都是以人为本,只有人们不断地创新,不断开拓,才能造就更多价值。挂图大师通过挂图方式展示了创新的意义及作用,本组挂图特备适合张贴于办公室,人们通过创新挂图的重复浏览,创新意识的熏陶,图片创新意蕴的视觉冲击,久而久之,也在人们心理留下了深刻的创新意味,给予人们更多的创新灵感。
3、挂图延伸:
随着国家自主创新战略深化落实,企业作为创新的主体,在自主创新战略的落实过程中地位愈加凸显重要。企业员工是企业创新的主力军,以员工创新推进公司的整体企业转型至关重要。
文化是一道分水岭。一个创新成功的企业必然有创新文化的支撑。在员工中建立追求卓越、永无止境的心态,形成崇尚创新、争相创新的风气,倡导追求真理,宽容失败的思想,是几代企业人孜孜不倦追求创新的文化积淀。
创新能够在企业家精神指引下为社会消费者带来追加价值,通过创新为消费者带来新的价值,为企业带来不可被模仿的竞争优势。创新所带来的竞争力主要体现在以下四个方面:一是与市场和现网的结合力;二是横向资源的整合力;三是价值链的集成力;四是具体研发工作中的开发力。
全力支持员工的创新行为,鼓励创新思维,发扬学术民主,光停留在理念上是绝对不够的,必须把理念推进至制度固化下来,才能使员工安心创新,迸发出更多有价值的创新火花,企业才能形成持续创新的动力。
二十一世纪什么最贵?人才!创新最重要的资源是“人”,企业要推进技术创新和自主创新,打造核心竞争力,关键是要打造具有创新能力的人才队伍,因此人才队伍是体现上海电信公司创新能力最重要的因素。
不断优化人力资源结构,需要拥有工作激情、执行效率、团队精神的管理人员,以及具有学习能力、创新能力、执行能力、协作能力的产品研发人员。解决员工发展与局部优化问题,重视员工的思想动态,保持现有人才队伍的稳定。积极招聘和引进产品策划、开发、推广以及关键技术领域的高端研发人才,逐步优化现有人力资源结构,形成“钻石型”人才队伍。
4、此系列挂图适合安装的位置:
该系列挂图适合安装于办公室、过道、走廊、会议室、培训室、研发室、车间等场所,有利于管理层及员工学习成长。
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