一、挂图内容:
有挑战性 才有高效率
没有目标的团队就像是没有目的地的航船,到达不了任何地方。而中层管理者在团队建设中的首要任务,就是为团队成员设定一个具体的、明晰的、有挑战性的目标。因为一个具有挑战性目标的团队,团队成员往往会因为完成了某个具有挑战性意义的目标而感到自豪,团队成员为了获取这种自豪的感觉会更加积极地工作,从而带来团队工作的高效率。
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