1、挂图内容：

以人为本 是组织的核心

2、此系列挂图的优点和长处： 

         现代企业工作领域中年轻人居多，他们是一群充满个性、自由、不羁的群体，或多或少给企业管理方面造成一定的影响。而人力资源部在选人用人时如何做才能选用贤者，留住人才呢。挂图大师通过挂图方式告诉您关于人力资源方面的标语口号。本组挂图不但人物动感鲜明，深刻的文字能让人铭记于心。把挂图悬挂于人事部，人事部的员工们可以更清楚地了解企业的用人制度，新进员工也会感受到企业这种人性化的管理，为企业的体贴用心感到欣慰。

3、挂图延伸：

以人为本做好组织工作
科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是全面建设小康社会的施政纲要，也应该是组织工作必须始终坚持的指导方针。党委组织部门是党的肌体内一个关键节点，工作质量直接影响和作用于党组织是否能够协调运转。这就要求组织部门工作职能、管理方法和领导方式等要有相应的变化，由计划经济体制下的行政管制、直接干预向市场经济体制下的宏观指导 、协调服务转变，灵活运用工作方式方法，最大限度地发挥组织和领导保障的作用。在长期的实践中，我们认识到，组织部门的最终工作对象是“人”，服务好工作对象，要坚持以“人”为本的原则，通过建立科学全面、协调统一、能够可持续作用的推进落实机制，有效调动和维护组工干部的积极性，实现组织工作的发展与进步。近几年来，我们实施了以用目标统、用典型带、用载体推、用制度管、用机制活为主要内容的“五用工作法”，做到了工作机制互相统一、互相协调、互相作用，丰富了管理形式，取得了一定成效。
用目标统。实施有效的目标管理，才能把组织体系中各个环节有机地联系在一起，形成工作的合力。用目标来统领全局，举纲张目，推进各项工作任务的完成。要建立一套完整的目标体系，通过分解工作任务、落实责任个体、确定完成时限，实现用目标管理，用目标推进，用目标考核。
用典型带。首先，要善于发现典型。深入基层，深入群众，深入挖掘，做到早发现、早培养、早树立。其次，要丰富发展典型。不断给典型提出具体的要求，让典型具有与时俱进的特征。第三，要宣传推广典型。运用各种传媒工具和宣传方式，弘扬先进典型事迹，扩大典型影响。在干部工作和党建工作方面，我们分别树立了若干先进典型。带动了组织工作整体上台阶。
用载体推。上级部门的载体带有宏观指导性，缺乏互动，下级被动多于主动，不能够达到和谐沟通。要善于创建载体，补充上级载体的不足，用新载体推动工作。通过抓载体，丰富工作形式和内容，寓工作目标于生动的载体之中。要围绕组织工作的重点，结合实际情况，研究制定贴近实际、内容丰富、简单管用、便于操作的推进措施，促进工作落实。结合当前农村党建面临的新形势，我们制定并实施了农村党建“百千万”工程，旨在通过加强农村人才队伍建设，加快农村全面建设小康社会的步伐。
用制度管。要建立健全各项组织工作制度，做到用制度规范、用制度管理、用制度约束，实现由“人治”向“法治”的转变，促进组织工作步入规范化、标准化和制度化的轨道。我们制定了《部长办公会议规则》等有关的行为规范，进一步明确了办公议事原则，实现了日常工作有章可循；建立了组织部门沟通联系制度，定期召开基层组织部长工作会议，加强对基层组织工作的指导。
用机制活。要建立和完善科学的工作机制，特别是在抓重点工作上运用推进工作机制，在工作抓法上善于创新工作机制，使各项工作落得实、有特色，做到用机制来调整思维，活化工作方式方法，激发组织工作活力。年初，我们成立了重点工作推进组，由分管部门领导带队，定期进行督促检查，推进工作落实。以人为本做好组织工作
科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是全面建设小康社会的施政纲要，也应该是组织工作必须始终坚持的指导方针。党委组织部门是党的肌体内一个关键节点，工作质量直接影响和作用于党组织是否能够协调运转。这就要求组织部门工作职能、管理方法和领导方式等要有相应的变化，由计划经济体制下的行政管制、直接干预向市场经济体制下的宏观指导 、协调服务转变，灵活运用工作方式方法，最大限度地发挥组织和领导保障的作用。在长期的实践中，我们认识到，组织部门的最终工作对象是“人”，服务好工作对象，要坚持以“人”为本的原则，通过建立科学全面、协调统一、能够可持续作用的推进落实机制，有效调动和维护组工干部的积极性，实现组织工作的发展与进步。近几年来，我们实施了以用目标统、用典型带、用载体推、用制度管、用机制活为主要内容的“五用工作法”，做到了工作机制互相统一、互相协调、互相作用，丰富了管理形式，取得了一定成效。
用目标统。实施有效的目标管理，才能把组织体系中各个环节有机地联系在一起，形成工作的合力。用目标来统领全局，举纲张目，推进各项工作任务的完成。要建立一套完整的目标体系，通过分解工作任务、落实责任个体、确定完成时限，实现用目标管理，用目标推进，用目标考核。
用典型带。首先，要善于发现典型。深入基层，深入群众，深入挖掘，做到早发现、早培养、早树立。其次，要丰富发展典型。不断给典型提出具体的要求，让典型具有与时俱进的特征。第三，要宣传推广典型。运用各种传媒工具和宣传方式，弘扬先进典型事迹，扩大典型影响。在干部工作和党建工作方面，我们分别树立了若干先进典型。带动了组织工作整体上台阶。
用载体推。上级部门的载体带有宏观指导性，缺乏互动，下级被动多于主动，不能够达到和谐沟通。要善于创建载体，补充上级载体的不足，用新载体推动工作。通过抓载体，丰富工作形式和内容，寓工作目标于生动的载体之中。要围绕组织工作的重点，结合实际情况，研究制定贴近实际、内容丰富、简单管用、便于操作的推进措施，促进工作落实。结合当前农村党建面临的新形势，我们制定并实施了农村党建“百千万”工程，旨在通过加强农村人才队伍建设，加快农村全面建设小康社会的步伐。
用制度管。要建立健全各项组织工作制度，做到用制度规范、用制度管理、用制度约束，实现由“人治”向“法治”的转变，促进组织工作步入规范化、标准化和制度化的轨道。我们制定了《部长办公会议规则》等有关的行为规范，进一步明确了办公议事原则，实现了日常工作有章可循；建立了组织部门沟通联系制度，定期召开基层组织部长工作会议，加强对基层组织工作的指导。
用机制活。要建立和完善科学的工作机制，特别是在抓重点工作上运用推进工作机制，在工作抓法上善于创新工作机制，使各项工作落得实、有特色，做到用机制来调整思维，活化工作方式方法，激发组织工作活力。年初，我们成立了重点工作推进组，由分管部门领导带队，定期进行督促检查，推进工作落实。（转自网络）

4、此系列挂图适合安装的位置：

本组挂图共12张，适合悬挂于企业办公室、人事部、人力资源中心等场所。

5、此系列相关：

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