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制定薪酬标准4项基本原则

图片编号： 016-0121	图片尺寸：500mm*700mm
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1、挂图内容：

制定薪酬标准4项基本原则
以岗位为核心
以资质为基础
以市场为导向
以绩效为依据

2、此系列挂图的优点和长处：

挂图大师设计的本组挂图，以人力资源管理为主题内容，通过精简的文字说明作为管理者或者企业HR应当如何用人选人，如何去激励员工学习，如何对待员工，如何进行员工考核。本组挂图体现的更多的是人性化管理，符合当前以人为本的管理理念趋势。它是人力资源部必需品。

3、挂图延伸：

薪酬体系是连接企业和员工的纽带，是公司战略的一个组成部分，只有通过良好的薪酬标准制定才是有效的。制定薪酬标准有助于降低企业人员的流失，减少企业的内部矛盾，增强企业凝聚力，提高企业员工的综合素质，从而提高劳动生产率，完善企业的机制。

4、此系列图适合安装的位置：

本组挂图共30张，风格统一，适合悬挂于人事部、办公室等场所。

5、此系列相关：

（点击图片可进入每个详细页面）

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关键词：人力资源部口号人力资源办公室标语

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