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考核员工的“四字标准”

图片编号： 016-0129	图片尺寸：500mm*700mm
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1、挂图内容：

考核员工的“四字标准”
信：诚信、有责任感，诚信为人，用心做事；
勤：投入、敬业、勤劳、积极向上；
新：有创新精神，超越对手，超越自我；
和：和谐、团结、协作，有团队精神。

2、此系列挂图的优点和长处：

挂图大师设计的本组挂图，以人力资源管理为主题内容，通过精简的文字说明作为管理者或者企业HR应当如何用人选人，如何去激励员工学习，如何对待员工，如何进行员工考核。本组挂图体现的更多的是人性化管理，符合当前以人为本的管理理念趋势。它是人力资源部必需品。

3、挂图延伸：

企业考核员工的目的很简单，就是要知道员工干得好坏，业绩如果。但是现在很多企业都出现一种情况，即过分强调了业绩，而忽略了对行为的培养。这就出现一个问题：业绩做得越好的员工，越不遵守纪律，越不尊重游戏规则，这种员工在企业大力发展的过程中，将成为企业的阻碍。一旦被提拔成管理人员，影响就更大了。考核员工处理绩效之外，更应该注重员工素养的培养，诚信、勤奋、创新、团队精神等等都应该成为考核的内容。

4、此系列图适合安装的位置：

本组挂图共30张，风格统一，适合悬挂于人事部、办公室等场所。

5、此系列相关：

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