人力资源部标语人力资源管理口号人事部标语奖励的10 种策略_人力资源标语_管理理念挂图标语_企业文化墙_文化墙│企业文化墙│公司文化墙│校园文化墙│工厂标语│医院标语│养生标语│品质标语│会议室标语│财务标语│服务理念标语│食堂标语│法院标语│机关单位标语│法院文化墙│厕所标语

当前位置：首页 > 企业文化墙 > 管理理念挂图标语 > 人力资源标语 > 奖励的10 种策略

奖励的10 种策略

图片编号： 016-0124	图片尺寸：500mm*700mm
浏览人气：7496

材料: 查看关于材料的详细介绍

价格：10.00

我要购买幅（请输入购买数量）

加入收藏放入购物车


该商品已经成功加入购物车!

1、挂图内容：

奖励的10 种策略
企业对于员工的奖励，以下10种策略是经常使用的：
1、奖励一贯表现好的人；
2、奖励理智的冒险；
3、奖励创造性工作；
4、奖励付诸行动的员工；
5、奖励卓有成效的工作；
6、奖励有效率的工作；
7、奖励无名英雄；
8、奖励维护工作质量的员工；
9、奖励忠诚，反对背叛；
10、奖励合作，反对内讧。

2、此系列挂图的优点和长处：

挂图大师设计的本组挂图，以人力资源管理为主题内容，通过精简的文字说明作为管理者或者企业HR应当如何用人选人，如何去激励员工学习，如何对待员工，如何进行员工考核。本组挂图体现的更多的是人性化管理，符合当前以人为本的管理理念趋势。它是人力资源部必需品。

3、挂图延伸：

奖励是对员工工作的一种肯定，能够积极的鼓励员工，并在员工心中形成一种激励作用。奖励是一种行為的正性增強剂，奖励是激励员工的一种技巧，使之更好的发挥积极主动性和创造性。对于员工来说，得到奖励是对其工作的肯定，是一种荣誉，是心理上的激励。这种肯定和荣誉使之觉得自我的价值得到体现，从而萌生出对企业及其经营目标萌生出责任感、忠诚心和热情，并在工作中得到满足。

4、此系列图适合安装的位置：

本组挂图共30张，风格统一，适合悬挂于人事部、办公室等场所。

5、此系列相关：

（点击图片可进入每个详细页面）