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用人的10大忌讳

图片编号： 016-0120	图片尺寸：500mm*700mm
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1、挂图内容：

用人的10大忌讳：

1、轻才藐贤，不重人才；
2、目光短浅，不识贤能；
3、惰于发掘，不愿求贤；
4、虽获人才，不晓培养；
5、拥有能人，不会重用；
6、使用人才，不予信任；
7、只顾用人，不懂激励；
8、信息不畅，不能沟通；
9、用人不当，不知悔改；
10、满足现状，不思进取。

2、此系列挂图的优点和长处：

挂图大师设计的本组挂图，以人力资源管理为主题内容，通过精简的文字说明作为管理者或者企业HR应当如何用人选人，如何去激励员工学习，如何对待员工，如何进行员工考核。本组挂图体现的更多的是人性化管理，符合当前以人为本的管理理念趋势。它是人力资源部必需品。

3、挂图延伸：

汉高祖刘邦曾问韩信曰：“如我能将几何？”韩信答曰：“陛下不过能将十万”。然高祖刘邦在用人方面确实有他独到的地方，在谋略方面，他比不上张良、陈平；在打仗方面，他比不上韩信、彭越；在治理国家上，他不及萧何。何以至帝位，那就是刘邦能够最大限度地使用人才，知道把手下的人才放在最合适的位置，这就是刘邦的用人之道的精妙之处。举用人才，作为企业管理者一样的需要掌握用人之道，知人善用等等策略之外应避开举用人才的种种的忌讳，才不至于错失人才，从而为企业选的最合适的人才。

4、此系列图适合安装的位置：

本组挂图共30张，风格统一，适合悬挂于人事部、办公室等场所。

5、此系列相关：

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